По результатам плановых и внеплановых проверок в деятельности юридического лица, предпринимателя, ИП органами государственного контроля (надзора), правоохранительными органами обычно выявляется ряд нарушений требований нормативных правовых актов, наказание за совершение которых предусмотрено главой 8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (64 статьи).

Перечень выявленных нарушений отражается в акте проверки, предписании, протоколах об административных правонарушениях, постановлениях о назначении административных наказаний.

Органами прокуратуры протоколы не составляются — выносятся постановления о возбуждении производства об административном правонарушении; предписание не выдаётся, но вносится представление в порядке ст. 24 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» с требованием устранить выявленные нарушения закона, причины и условия, им способствующие.

Итогом проверки является вынесение постановлений о назначении административных наказаний должностному лицу (лицам) и лицу юридическому, как правило — в виде штрафа.

Обычно по результатам проверок выносится 1-4 постановления в отношении должностного лица и 1-4 протокола в отношении лица юридического; в зависимости от квалификации правонарушений, общая сумма штрафных санкций может превышать 1 млн руб.

Способы защиты

Досудебный порядок (обжалование вышестоящему должностному лицу) — неэффективен.

Судебный порядок предусматривает возможность реализации предусмотренного законом права на обжалование постановления о назначении административного наказания и предписания в судебном порядке.

Перспективы обжалования постановлений о назначении административных наказаний, а также предписания органа контроля (надзора) определяю по результатам ознакомления с материалами административных дел в письменном заключении.

В дальнейшем (при наличии перспектив) проводится судебно-исковая работа по обжалованию постановлений о назначении административных наказаний, предписания об устранении выявленных нарушений.

Стоимость

Размер гонорара определяется на первичной консультации.